Intervisiebegeleiding

Professionals kunnen veel van elkaar leren maar het ontbreekt hen vaak aan de juiste mogelijkheden om dat vorm te geven: tijd, gelegenheid, aanpak en (een veilige) structuur. Door intervisiebegeleiding ontstaat daarvoor de gelegenheid en tijd. Door de aanpak en structuur van de intervisie-begeleiding komt het oplossend vermogen van collega’s optimaal tot ontplooiing. Dit heeft ook een versterkende werking voor  de samenhang en samenwerking tussen collega’s onderling.

De ervaring leert dat na verloop van tijd collega’s elkaar ook buiten de intervisiebijeenkomsten gemakkelijker opzoeken met een vraag om even met ze mee te denken.

Werkwijze
Gebleken is dat voor de continuïteit een aantal intervisiebijeenkomsten onder begeleiding nodig is (ongeveer 6 – 8) maar dat daarna de methodiek aan de groep kan worden overgedragen, zodat deze zelfstandig, zonder externe begeleiding de intervisie kan voortzetten.

Intervisie voor advocaten
Ook in het kader van deskundigheidsbevordering voor advocaten is intervisie een krachtige methode. Ik heb jarenlange ervaring in het begeleiden van intervisie voor advocaten en beschik over een ‘aanwijzing als gespreksleider voor intervisie’ van de Nederlandse Orde van Advocaten.

Opleiding tot Intervisiebegeleider
Regelmatig verzorg ik trainingen waarin ik de deelnemers opleid tot het zelfstandig kunnen functioneren als intervisiebegeleider.

Kijk voor de kosten op de pagina Tarieven.